

HABER MERKEZİ/ Erken emekli olunabilen iş kollarında meslek kısıtlaması getirildi. Sosyal Güvenlik Kurumu 98 sayfada o meslekleri yayınladı. Çalışmaya göre madencilik kolu üzerinde çalışanlar yine erken emeklilik hakkına sahip olacaklar. Madencilik alanında aşçı, bekçi, çaycı gibi çalışanlar erken emeklilikten mevcut durumda yararlanıyordu. Bu gelişmeyle birlikte artık yararlanamayacaklar. Ağır ve tehlikeli işlerde erken emeklilik hakkı hala mevcut. Haberin Devamıİstisna tutulan meslekler Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yayınladığı belgelerde açıklandı. Konuyla ilgili CNN Türk yayınında açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu ifadeleri kullandı: “Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlara emeklilik öncesi ilave prim gün sayısı ve hizmet süresi tanınıyor. Madende çalışıyorsanız siz 6 ay çalıştınız, 6 ay da ağır ve tehlikeli iş olduğu için sosyal güvenlik kurumu size veriyor. O zaman 6 ay çalışıp 12 ay hizmet gününüz oluyor. Mesleğin durumuna göre, iş yeri ve mesleğin niteliğine göre değişiklik arz edileceği söyleniyor. Şoför personeli getirip götürüyorsa bu hizmet süresinden faydalanamaz. Meslek kodu ile ilgili itfaiye şoförü işte orada fiili hizmet süresinden faydalanır. Haberin DevamıNisan 2025’ten itibaren mesleklerle ilgili bir liste yayınlandı. Listede ilgili mesleklerde hizmet günleri farklı iş kolu üzerinden değerlendirilip fiili hizmet süresine girişleri engellenecek. İKİ GÜNDE GÖRÜLMEMİŞ SEVİYE!Araç alacaklar dikkat! Taşıt kredilerine faiz ayarı: Oranlar değiştiHaberi GörüntüleFİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI NEDİR?Fiili hizmet süresi zammı, bazı meslek gruplarında çalışanların, çalışma şartlarının zorlukları nedeniyle emeklilik sürelerini daha erken tamamlamasına olanak tanıyan süreye deniyor. Bu uygulama ile, gerçek çalışma süresine ek bir süre eklenerek, çalışanların daha önce emekli olabilmesi sağlanıyor.YIPRANMA PAYI KALDIRILAN MESLEKLER Yeni düzenleme ile yıpranma payı hakkı kaldırılan bazı meslek grupları şunlardır: Belediye başkanları Bar çalışanları Balık toptancıları Muhasebeciler ve mali işler sorumluları Uluslararası ticaret uzmanları Spor kulübü yöneticileri Aşçılar Bekçiler Çaycılar Danışmanlar Hizmetliler Sekreterler Bu mesleklerin, risk unsuru taşımadığı ve yıpranma payı uygulamasının amacı dışında kaldığı gerekçesiyle kapsam dışı bırakıldığı belirtildi. İKİ GÜNDE GÖRÜLMEMİŞ SEVİYE!Mal sahibi kiracısına ‘kızım dükkan açacak, çık’ dedi. Mahkemeden 1 yılda dikkat çeken kararHaberi GörüntüleYIPRANMA PAYI DEVAM EDEN MESLEKLER SGK, fiilen ağır ve tehlikeli işlerde çalışanların yıpranma payı haklarını korumaya devam etmektedir. Bu meslek grupları arasında şunlar yer almaktadır: Madencilik ve yeraltı işlerinde çalışanlar Demir-çelik fabrikası işçileri Asit imalatında çalışanlar Sahil Güvenlik, Emniyet, MİT ve TSK personeli Haberin DevamıBasın mensupları Sağlık çalışanları (doktor, hemşire, ebe vb.) İtfaiyeciler Bu meslekler, işin niteliği gereği yıpratıcı ve riskli kabul edildiğinden, yıpranma payı uygulamasından faydalanmaya devam edecek. SGK’nın bu yeni düzenlemesi, yıpranma payı uygulamasını daha adil ve amacına uygun hale getirmeyi hedeflemektedir. Ancak, her bireyin durumu farklı olabileceğinden, kişisel emeklilik planlaması için SGK’nın resmi kaynaklarından veya bir sosyal güvenlik uzmanından detaylı bilgi almanız önerilir. İKİ GÜNDE GÖRÜLMEMİŞ SEVİYE!Fed faiz kararı sonrası gözler piyasalarda! Altın ve dolar için çarpıcı tahminHaberi Görüntüle
GÜNDEM
58 dakika önceGÜNDEM
3 saat önceGÜNDEM
3 saat önceGÜNDEM
4 saat önceGÜNDEM
5 saat önceGÜNDEM
7 saat önceGÜNDEM
7 saat önce
1
İstavritin kilosu 150 liraya satılıyor
146 kez okundu
2
Elektrik faturasında ödemeler nasıl olacak? İşte yeni düzenleme hakkında 14 soru 14 cevap!
131 kez okundu
3
Doğum yardımı ödemelerinin yapılacağı tarih belli oldu!
118 kez okundu
4
Altın yatırımcısı dikkat! Resmi Gazete'de yayımlandı: Artık kesme altın satmak yasak – Altın Haberleri
87 kez okundu
5
Türkiye’nin ihracatı 23 milyar 415 milyon dolar oldu
83 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.